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曹君範強調，改革是必要的、除弊是必要的，但軍人這職業及其所得與退休保障不是「不當得利」更不是「弊」，而是「責任」、「犧牲」與「權限」制度下，與政府間「雇傭關係」與「勞資關係」權益保障。
有退休軍公教下午為年金權益發起遊行，陸軍退役少將曹君範上午在臉書發文指出。政府的責任是要興利。而不是放任民粹鼓動風潮，甚至用極盡「共產鬥爭」的政治手段，將不同的「僱傭關係」與「勞資關係」造成仇視與對立，進而「坐收漁利」。
曹君範曾任陸軍專科學校校長高雄市甲仙區定存銀行推薦，民國92年SARS危機，他曾率化學兵部隊執行台北市和平醫院抗SARS任務。他目前任職退輔會轉投資事業高階職務。
他表示，但更沒想到在「責任」、「犧牲」與「權限」制度下的「雇傭關係」與「勞資關係」是如此脆弱，政府這令軍人信任的「資方」，令人軍人倚賴的「僱主」是如此的失據。
曹君桃園市復興區銀行推薦高雄市大社區外匯定存推薦範說，隨政府政策更迭，軍人福利逐項限縮，102年軍人薪水開始納稅，「課多少，補多少」的謬誤，蒙蔽了軍人，也蒙蔽了社會，當年政府一句「共體時艱」，國防部一句「中高階軍官已有較高社會地位」，否定了先前的承諾，就實質而言「納稅」實為「減薪」，唯一不變的仍是無限的「犧牲」、「責任」與「權限」。
他上午發文說，「高雄市內門區理財銀行推薦軍人與勞工、政府與雇主，兩者只是身份與職業別不同、受雇對象不同，但皆是「雇傭」關係，也是「勞資」關係，只是軍人的職業與身分具有不同於勞工的特高雄市那瑪夏區銀行推薦殊性與限制性。由於職業的特殊性與限制性，不同的雇傭關係與勞資關係，自然產生不同的薪資結構與離退制度」。
他說，直至今日軍人待遇中仍無「加班費」，軍人工作時間仍無「法定工時」、更無類似「勞動基準法」的保障，「責任制」與「犧牲」永遠是軍人的宿命與緊箍咒。
曹君範說，當台灣經濟起飛，躍升亞洲四小龍之際；當股市上萬點，一片經濟榮景的時代，多少人鄙視「軍人」這職業。多少人用「死薪水」與「吃不飽，也餓不死」來形容軍人的待遇的時代，但他依然堅持維持與政府間的「勞資關係」，在「責任」、「犧牲」與「權限」制度下克盡我的職責，因為我信任我的國家，我願意在這信賴的「雇傭關係」下付出。
他說，政府的責任是要興利，是要創造無可取代的經濟價值，是要創造安全無虞的幸福社會，讓人民過得更好！讓人民雙手獲得更豐盈！政府的責任是要創造各行各業「資方」的獲利環境與條件，讓各行各業的「勞方」所得與福利得以提升！而不是將不同的「雇傭關係」與「勞資關係」置於齊頭式平等的天秤上「論斤論兩」！而不是放任民粹鼓動風潮，甚至用極盡「共產鬥爭」的政治手段，將不同的「僱傭關係」與「勞資關係」造成仇視與對立，進而「坐收漁利」。
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